Giriş yap
En son konular
Sosyal yer imi
Sosyal bookmarking sitesinde Grafik'in Adresi adresi saklayın ve paylaşın
Sosyal bookmarking sitesinde Grafik'in Adresi adresi saklayın ve paylaşın
Kıdem Tazminatını Hesapla
1 sayfadaki 1 sayfası
Kıdem Tazminatını Hesapla
tarafından mehmettunc Salı Ekim 09, 2018 2:13 pm
İşçi ve işveren davalarının düzenlenmesini sağlayan 4857 sayılı iş kanununun 17. Maddesine göre çalışan sözleşmesinin fesih edildiği durumlarda Kıdem Tazminatı alma hakkı doğar. İşveren geçerli bir sebep olmadan iş sözleşmesini fesih yoluna gidiyorsa çalışana kıdem tazminatı ödemek zorundadır.
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanacağı konusu iş akdi sonlandırılan kişileri yakından ilgilendirir. Kıdem tazminatı hesaplarken işçinin çalıştığı her yıl aylık brüt ücret üzerinden değerlendirilir ve aylık ücret çalışma yılı ile çarpılarak sonuca ulaşılır.
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanacağı konusu iş akdi sonlandırılan kişileri yakından ilgilendirir. Kıdem tazminatı hesaplarken işçinin çalıştığı her yıl aylık brüt ücret üzerinden değerlendirilir ve aylık ücret çalışma yılı ile çarpılarak sonuca ulaşılır.
mehmettunc- Üye
-
Mesaj Sayısı : 44
Rep Gücü : 128
Rep Puanı : 0
Kayıt tarihi : 14/08/18
Yaş : 32
Nerden : Bursa
1 sayfadaki 1 sayfası
Bu forumun müsaadesi var:
Bu forumdaki mesajlara cevap veremezsiniz
» Deniz Scooteri ve Elektrikli Scooter
» Hizmet Almak ve Hizmet Vermek İçin Doğru Adres! - Hizmetjet.com
» Karadeniz turu, Günübirlik turlar, Vizesiz balkan turu - Binhantur.com
» Güzellik Uzmanı Olmak İçin Kadıköy Güzellik Akademisi
» Oktay Aydoğdu Hukuk Bürosu: Kayseri'de Güvenilir Avukatlık Hizmetleri
» Türkiye'nin Sosyal Medya Sağlayıcısı
» Dansöz kiralama fiyatları
» Bodrum lüks villa kiralama